Menschenkenntnis

Zum Glück sind nicht alle Menschen gleich. Diese Tatsache macht das Führen von Menschen spannend, aber auch komplex. Um mit den unterschiedlichen Situationen und Menschen umgehen zu können braucht eine Führungskraft Handwerkzeug. "Wenn Du nur einen Hammer hast, sieht jedes Problem wie ein Nagel aus"  Wir schauen tief in die Werkzeugkiste! 

 Wie lerne ich mein Gegenüber besser kennen? 

 Wie gehe ich mit unterschiedlichen Charakteren um? 

 Wie führe ich unterschiedliche Menschen in einer Gruppe? 

 Welche unterschiedlichen Führungsstile gibt es? 

 Was bedeutet es eine gute Balance von Respekt und Resultaten zu haben.

 Führung im 21Jh: Was ist anders? Was bleibt? 

 Welche Haltung brauche ich als Führungskraft?

Das sind nur einige der Themen, die im zweiten Teil des Workshop angegangen werden. Führungskonzepte werden gemeinsam erarbeitet und vorgestellt. Lernmethoden sind Rollenspiel, Filme, Gruppenarbeit, sowie spielerische Elemente. Das Gelernte wird emotional verankert um nachhaltige Umsetzbarkeit zu ermöglichen.